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派遣労働者

 

労働者の3人にひとりは派遣労働者という立場にある。

雇用期間などが不透明なことや、一時的な仕事という

意識が強くスキルやキャリア・アップのことなど、考えに

くいのだそうです。

 

一部の企業では、モチベーションを高めたり、人材育成という

観点からの自己啓発を推奨しているようですが、景気動向や

企業業績に左右される立場であることが障害になっている

ようですね。